ISO 26000

ISO 26000은 조직의 사회적 책임(Social Responsibility)에 대한 국제적인 지침을 제공하는 표준입니다. 기업뿐만 아니라 정부기관, 공공기관, 비영리단체 등 다양한 조직이 사회적 책임을 경영활동에 반영하고 지속가능한 발전에 기여할 수 있도록 원칙과 실행방향을 제시합니다.

ISO 26000은 일반적인 ISO 경영시스템 인증표준과 달리 인증을 목적으로 하는 표준이 아닌 사회적 책임에 대한 가이드라인이라는 점이 특징입니다.

• 조직 거버넌스투명하고 책임 있는 의사결정과 조직 운영체계를 구축합니다.
• 인권인권을 존중하고 차별, 강제노동 등 인권 침해를 예방하며 인권 리스크를 관리합니다.
• 노동관행근로자의 권리를 보호하고 안전하고 공정한 근로환경을 조성합니다.
• 환경환경에 미치는 영향을 파악하고 오염 방지, 자원 효율성 및 환경보호를 위한 활동을 추진합니다.
• 공정운영 관행부패방지, 공정한 경쟁, 책임 있는 사업활동 등 윤리적인 경영을 실천합니다.
• 소비자 이슈소비자의 건강과 안전, 정보 제공, 개인정보 보호 및 공정한 거래 등을 고려합니다.
• 지역사회 참여 및 발전지역사회의 발전에 기여하고 지역사회와의 소통 및 협력을 강화합니다.

ISO 26000의 주요 내용은 환경, 사회, 윤리, 거버넌스 등 ESG 경영의 주요 영역과 밀접하게 연계되어 있습니다. 기업은 ISO 26000의 지침을 활용하여 사회적 책임에 대한 현황을 점검하고, ESG 경영전략 및 지속가능경영 활동을 체계적으로 수립하는 데 활용할 수 있습니다.

1. 1ISO 26000
2. 2사회적 책임 체계 구축
3. 3ESG 경영
4. 4지속가능경영

• 사회적 책임에 대한 체계적인 관리체계 구축
• ESG 경영전략 및 추진과제 수립
• 인권·노동·환경·윤리 관련 리스크 관리
• 이해관계자와의 신뢰 및 소통 강화
• 지속가능경영 활동의 체계적인 관리
• 기업의 사회적 책임 및 지속가능성 향상

기업의 경영환경과 이해관계자를 고려하여 ISO 26000의 핵심 주제를 기반으로 사회적 책임 수준을 점검하고 개선과제를 도출할 수 있도록 지원합니다. 또한 ESG 경영체계 및 지속가능경영 활동과 연계하여 기업의 사회적 책임을 보다 체계적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.

ISO 26000은 인증을 위한 표준이 아니라, 조직이 사회적 책임을 실천하고 지속가능한 발전에 기여할 수 있도록 방향을 제시하는 국제 가이드라인입니다.